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http://dspace.tecnologicosudamericano.edu.ec/jspui/handle/123456789/534
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Jarro, Santiago D. | - |
dc.date.accessioned | 2022-07-11T21:15:23Z | - |
dc.date.available | 2022-07-11T21:15:23Z | - |
dc.date.issued | 2022-05 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.tecnologicosudamericano.edu.ec/jspui/handle/123456789/534 | - |
dc.description | En un mundo globalizado las empresas necesitan mantener una adecuada organización, comunicación y facción de un buen clima la para cumplir con sus metas (Robbins, 2013). Uno de los factores para la consolidación dentro de un mercado de una empresa es la atención a los clientes, que se facilita si de forma interna la organización tiene un adecuado clima laboral. | en_US |
dc.description.abstract | Hoy en día, muchas empresas no marcan objetivos concretos a sus empleados, es decir, el equipo no tiene bien definidas las ocupaciones y las labores que cada uno tiene que desarrollar en su puesto. Por lo que se dan problemas de ineficiencia, falta de solvencia a la hora de resolver asuntos o finalizar a tiempo ciertas tareas. Tampoco suelen tener claros los protocolos que deben seguir. Causa de ello son muchas las veces que los profesionales desconocen el organigrama y sus responsabilidades dentro de la empresa. Esta investigación se realizó en colaboración con la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cacpe Zamora, cuyo objetivo es identificar como influye el clima laboral en la productividad de sus trabajadores. | en_US |
dc.language.iso | es | en_US |
dc.publisher | Instituto Tecnológico Sudamericano | en_US |
dc.subject | Clima laboral | en_US |
dc.subject | Cacpe Zamora | en_US |
dc.title | MODELO DE UN INSTRUCTIVO DE BUENAS PRÁCTICAS DE CLIMA LABORAL PARA EL PERSONAL QUE LABORA EN LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO CACPE ZAMORA DE LA PROVINCIA DE ZAMORA CHINCHIPE EN EL AÑO 2022. | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | TALENTO HUMANO |
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