1. REPOSITORIO DIGITAL DEL INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO SUDAMERICANO DE LOJA
  2. PROYECTO DE TITULACIÓN
  3. TALENTO HUMANO
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dc.contributor.authorReyes, Stalin L.-
dc.date.accessioned2022-07-11T21:29:28Z-
dc.date.available2022-07-11T21:29:28Z-
dc.date.issued2022-05-
dc.identifier.urihttp://dspace.tecnologicosudamericano.edu.ec/jspui/handle/123456789/535-
dc.descriptionEn un mercado empresarial cada vez más globalizado y competitivo, las empresas requieren de colaboradores totalmente dispuestos a desempeñarse óptimamente en sus puestos de trabajo, para ello el ambiente es un factor clave, debido a que las condiciones de trabajo en las que trabajan los empleados, definen su satisfacción y productividad, las empresas empiezan a descubrir que la mejor manera de encarar problemas de competitividad es a través de la adecuada gestión del talento humano y eso implica un buen clima organizacional.en_US
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene como objetivo proponer un plan de mejora que favorezca el clima laboral fundamentado en el análisis y gestión de la satisfacción laboral de los colaboradores en la comercializadora Ramírez Galván - Zerimar de la ciudad de Loja para el año 2022” como así también identificar la raíz de los problemas entre los empleados y reconocer a los implicados en los mismos, con el fin de establecer la forma en que serán manejados para llegar a un acuerdo efectivo entre éstos y la alta dirección.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.publisherInstituto Tecnológico Sudamericanoen_US
dc.subjectClima laboralen_US
dc.subjectZerimaren_US
dc.titlePLAN DE MEJORAS DEL CLIMA LABORAL EN LA COMERCIALIZADORA RAMIREZ GALVAN - ZERIMAR DE LA CIUDAD DE LOJA PARA EL AÑO 2022en_US
dc.typeThesisen_US
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