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dc.contributor.authorSarmiento Chase, Joffre Vicente-
dc.contributor.authorJaramillo Quezada, Pedro Alexis-
dc.date.accessioned2024-03-22T22:05:59Z-
dc.date.available2024-03-22T22:05:59Z-
dc.date.issued2024-02-
dc.identifier.urihttp://dspace.tecnologicosudamericano.edu.ec/jspui/handle/123456789/944-
dc.descriptionSocialmente la actividad de sustenta en la contribución de conocimiento a la institución con el fin de que los problemas de índole laboral se puedan solucionar mediante procedimientos adecuados dentro del área de Talento Humano, en este caso muy particular por la importancia de insertar a nuevos colaboradores que se integran a la institución, ya que es de suma importancia ejecutar una adecuada inducción que tendrá un impacto positivo al hacerle sentir al colaborador sentido de pertenencia y generar la familiarización con la institución; en caso de contar con la experiencia por parte del trabajador de nuevo ingreso se podrá aprovechar con mayor magnitud sus potenciales que puede brindar al GAD Parroquial de Timbara.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.subjectInducción Laboralen_US
dc.titlePlan de inducción para los trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural Timbara, del cantón Zamora, provincia de Zamora Chinchipe periodo 2024en_US
dc.typeOtheren_US
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