ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PARA LA EMPRESA AMACHAY DE LA CIUDAD DE LOJA.

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Sarmiento Chase, Joffre Vicente	-
dc.contributor.author	Córdova Vela, Andrea Tatiana	-
dc.contributor.author	Villavicencio Lójan, Luis Fernando	-
dc.date.accessioned	2024-03-23T18:57:23Z	-
dc.date.available	2024-03-23T18:57:23Z	-
dc.date.issued	2024-02	-
dc.identifier.uri	http://dspace.tecnologicosudamericano.edu.ec/jspui/handle/123456789/969	-
dc.description	El presente manual constituye un modelo integral de gestión del Talento Humano diseñado para las diversas áreas administrativas de AMACHAY. Su objetivo principal es promover el desarrollo de competencias entre los colaboradores, buscando mejorar el rendimiento y la productividad en todos los niveles de la organización. La necesidad de este enfoque surge de la comprensión de que el capital humano es un recurso fundamental para el éxito de cualquier empresa, y su gestión eficaz puede marcar la diferencia en el logro de los objetivos institucionales.	en_US
dc.language.iso	es	en_US
dc.title	ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PARA LA EMPRESA AMACHAY DE LA CIUDAD DE LOJA.	en_US
dc.type	Other	en_US
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