PLAN DE MOTIVACIÓN LABORAL QUE PROMUEVA LA PRODUCTIVIDAD EN EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO DE LA CIUDAD DE LOJA PARA EL AÑO 2021

Abstract

La motivación es un factor que interviene en el rendimiento personal del colaborador para llegar a la productividad, es la capacidad que tienen las empresas de incentivar o impulsar a los colaboradores para que logren sus objetivos laborales, aunque también depende de cómo el colaborador se auto estimule y de cómo la empresa y el contexto consiga motivarlo y así pueda aumentar la productividad. El presente proyecto de investigación establece un estudio de varios aspectos referentes a la motivación y productividad laboral, como el estudio realizado por Proyecto Happiness mediante encuestas aplicadas a los trabajadores ecuatorianos en empresas privadas en torno a la felicidad laboral, como resultado dieron a conocer que el 67% de trabajadores ecuatorianos se sienten orgullosos de la organización donde trabaja por lo cual las empresas tienen un nivel medio de motivación laboral. Por ello como objetivo principal es establecer los factores motivacionales que influyen en el desempeño laboral, para alcanzar este objetivo se tomó como referencia diferentes teorías sobre motivación, tipos de motivación laboral y productividad empresarial que incluye en sus fundamentos los factores motivacionales siendo este un punto importante en la investigación. Como instrumento de recolección de datos se aplicó encuestas y entrevistas a los colaboradores de las empresas privadas de la cuidad de Loja, con los datos obtenidos se preverá de información necesaria para conocer las percepciones de los colaboradores y realizar un diagnóstico sobre la motivación y productividad en las empresas y cómo influye esto en la motivación y el desempeño laboral.