PLAN DE MEJORAS DEL CLIMA LABORAL EN EL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DEL MINISTERIO DE SALUD B DE PORTOVELO, PARA EL AÑO 2021

Abstract

Muchas empresas no marcan objetivos concretos a sus empleados, es decir, el equipo no tiene bien definidas las funciones y tareas que cada uno tiene que desarrollar en su puesto. Por lo que se dan problemas de ineficiencia, falta de solvencia a la hora de resolver asuntos o finalizar a tiempo ciertas tareas. Tampoco suelen tener claros los protocolos que deben seguir. Causa de ello son muchas las veces que los profesionales desconocen el organigrama y sus responsabilidades dentro de la empresa. Esta investigación se realizó en colaboración con el Ministerio de Salud B- Portovelo, en el Departamento de Administración, cuyo objetivo es identificar como influye el clima laboral en la productividad de sus trabajadores. Por lo expuesto se plantea el tema del proyecto investigativo cuyo objetivo principal es proponer un “Plan de mejoras del Clima Laboral en el Departamento de Administración del Ministerio de Salud B de Portovelo, para el año 2021” Con la aplicación de los métodos de investigación se pudo lograr recopilar la información verídica de la entidad en mención en la cual se aplica el proyecto de investigación basados en conceptos verificables que sirvieron para poder armar la estructura del marco conceptual, así mismo la recopilación de datos para la tabulación y conocimiento de las necesidades y los problemas existentes actualmente en la institución. Por tal motivo se desarrolla la propuesta de un plan de acción diseñado con estrategias enfocadas para fortalecer la comunicación interna de los empleados con la finalidad de poder obtener un entorno más adecuado.