ESTUDIO TÉCNICO DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAL DE LOS COLABORADORES DE LAS EMPRESAS PRIVADAS DE LA CIUDAD DE LOJA EN EL AÑO 2021

Abstract

En la actualidad en las empresas el proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal es de vital importancia, al ser ineficiente este proceso pueden ocasionar las siguientes dificultades: ingresos de personal no acorde al perfil del puesto, carga laboral, disminución del rendimiento, retraso de objetivos de las empresas, pérdida económica y fuga del talento, es por ello, la temática de la investigación “Estudio técnico del proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal de los colaboradores de las empresas privadas de la ciudad de Loja en el año 2021”. Por otra parte, el objetivo de la investigación fue realizar un estudio técnico del proceso de reclutamiento, selección e inducción del personal mediante una investigación de campo con el fin de conocer la idoneidad del mismo en las empresas estudiadas, mismo, que se vio cumplido por medio de los métodos fenomenológico, hermenéutico y practico proyectual, de la misma forma, el uso de las técnicas de la encuesta y entrevista. Por lo tanto, se presenta una propuesta de acción compuesta por un modelo de proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal a través de pasos estratégicos y estructurados que garanticen la idoneidad de los nuevos empleados, contribuyendo así a la obtención de los objetivos empresariales.