ANÁLISIS DE INCLUSIÓN LABORAL DE LA COMUNIDAD LGBTI, EN LAS EMPRESAS PRIVADAS DEL CANTÓN LOJA EN EL AÑO 2021”

Abstract

El Estado ecuatoriano ha tomado medidas de inclusión laboral en el ámbito público, con la creación de la Subsecretaría de Diversidades, no obstante, el Ecuador carece de medidas que promuevan la inclusión laboral de grupos LGBTI en el sector privado. Según el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) en su único estudio realizado en el año 2013, nos señala que dichos grupos son excluidos laboralmente por su orientación sexual del sector privado al momento de conseguir un empleo, por esta razón, se ven en la obligación de optar por cualquier otro tipo de forma para subsistir, una de ellas la prostitución. Por esta razón con la presente investigación, se pretende dar a conocer la situación laboral en el ámbito privado de la población LGBTI y por ende la despreocupación de un Estado que no ha ejecutado medidas y políticas que permitan una correcta inclusión laboral para estos grupos minoritarios en el sector privado. La comunidad LGBTI, en el Ecuador a lo largo de la historia han sufrido todo tipo de vulneración de derechos, dentro del ámbito laboral privado y público, estos grupos minoritarios día tras día, se ven afectados por la discriminación, las agresiones, tanto físicas como psicológicas e incluso por la exclusión.