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http://dspace.tecnologicosudamericano.edu.ec/jspui/handle/123456789/515| Title: | PLAN INNOVADOR DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN DE PERSONAL PARA LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO JARDÍN AZUAYO DEL CANTÓN SARAGURO DE LA PROVINCIA DE LOJA EN EL AÑO 2022 |
| Authors: | Labanda, Diego P. |
| Keywords: | Saraguro Jardín Azuayo |
| Issue Date: | May-2022 |
| Publisher: | Instituto Tecnológico Sudamericano |
| Abstract: | Hoy en día un gran número de empresas trabajan con los procesos de inducción y reinducción de personal, mismos que cumplen un papel fundamental en la estructura organizacional de las empresas, fortaleciendo las relaciones personales con los nuevos integrantes y los diferentes grupos de trabajo, pero en algunos casos las empresas nacionales o locales no cumplen con dichos procesos. |
| Description: | A nivel mundial hasta hace poco tiempo, los procesos de inducción y reinducción de personal eran considerados innecesarios, visto desde un punto en general como una pérdida de tiempo y a su vez de recursos, llevándose de una manera muy superficial. Toda empresa independientemente de su tamaño debería proporcionar al colaborador de nuevo ingreso una inducción, en la que se ofrezca información relevante de la organización, sus derechos y obligaciones, sus superiores a cargo y cómo realizar las actividades en las que participará, previo a realizar las mismas. |
| URI: | http://dspace.tecnologicosudamericano.edu.ec/jspui/handle/123456789/515 |
| Appears in Collections: | TALENTO HUMANO |
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