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http://dspace.tecnologicosudamericano.edu.ec/jspui/handle/123456789/521| Title: | PROGRAMA DE MEJORAS DE CLIMA LABORAL PARA LOS COLABORADORES DEL CONSEJO DE JUDICATURA DE LA CIUDAD DE LOJA, PARA EL AÑO 2022 |
| Authors: | Bravo, Jorge F. Mancheno, Ángel R. |
| Keywords: | Clima laboral Consejo de la Judicatura Loja |
| Issue Date: | May-2022 |
| Publisher: | Instituto Tecnológico Sudamericano |
| Abstract: | Tomando en consideración la naturaleza de la institución, el clima laboral es un nudo crítico que ha hecho que las relaciones interpersonales y la vivencia armónica se vean resquebrajadas, y en cierta medida, reflejadas en los procesos de cambio y mejora continua que se requiere para la atención al cliente en términos de calidad; este hecho, condujo a los investigadores a trabajar en un plan de mejoras del clima laboral, para los colaboradores de las unidades de archivo en el Consejo de la Judicatura. |
| Description: | Es evidente que la problemática del clima laboral es amplio y diverso en instituciones públicas o privadas a nivel mundial, es así que la Organización Internacional del Trabajo recomienda que cada país debe adaptar una política nacional en materia de entorno laboral de acuerdo a las necesidades y aspiraciones de cada estado, con el objeto de promover activamente un ambiente laboral seguro y saludable que sea capaz de constituir un derecho a los trabajadores al acceso libre a dicho entorno (OIT, 2018). De igual manera, la Organización Mundial de la Salud coincide que mejorar las condiciones del clima laboral en las organizaciones es una estrategia clave para lograr un entorno laboral saludable en los puestos de trabajo, además agrega que la política laboral que sea creada debe estar diseñada tomando en cuenta aspectos culturales, histórico, de mercado y de los intereses de cada empleado, indistintamente del nivel socioeconómico del país de procedencia. (OMS, 2010) |
| URI: | http://dspace.tecnologicosudamericano.edu.ec/jspui/handle/123456789/521 |
| Appears in Collections: | TALENTO HUMANO |
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