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http://dspace.tecnologicosudamericano.edu.ec/jspui/handle/123456789/532
Title: | MODELO DESCRIPTIVO DE PUESTOS PARA LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO MARCABELÍ DE LA PROVINCIA DE EL ORO, DE LA CIUDAD MARCABELÍ PARA EL AÑO 2022 |
Authors: | Neira, Priscila M. |
Keywords: | Puestos Marcabelí |
Issue Date: | May-2022 |
Publisher: | Instituto Tecnológico Sudamericano |
Abstract: | En base a la problemática encontrada, las falencias que existen como desconocimiento de jerarquías, dudas al desarrollar sus actividades, compensaciones por cumplimiento de objetivos y otros, ha sido el motivo por el que se propone la implementación de un Modelo Descriptivo de Cargos para el personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Marcabelí” de la ciudad de Marcabelí, provincia de El Oro; mediante las técnicas de investigación existentes para guiar, equilibrar y distribuir de manera justa y equitativa los cargos y salarios del personal de dicha Institución; con el propósito de solventar las falencias identificadas, entendiendo que al realizar una mejora al presente se puede motivar a los colaboradores para que perfeccionen y optimicen recursos, a la vez que mejora la gestión del capital humano en cuanto a operatividad, satisfacción del cliente y reconocimiento del valor del trabajo de los colaboradores de la empresa. |
Description: | El problema a nivel global en Latinoamérica con la valoración de los puestos es que existe una brecha salarial y desigualdad muy grande, ya sea por género, por etnia, por religión, por raza, etc. Sin embargo, a pesar de estas diferencias encontradas los gobernantes de cada país Latinoamericano en colaboración con los diversos sectores afectados han venido trabajando en conjunto con la aprobación de diferentes normas o leyes que generen en estos sectores un mejor ambiente de trabajo, equidad entre la jerarquía existente y un salario acorde a las funciones que se realizan. |
URI: | http://dspace.tecnologicosudamericano.edu.ec/jspui/handle/123456789/532 |
Appears in Collections: | TALENTO HUMANO |
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