“PROGRAMA DE CLIMA LABORAL PARA LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA TCNL. LAURO GUERRERO DE LA CIUDAD DE LOJA PARA EL AÑO 2022”

Abstract

El propósito de la presente investigación es dar solución a la problemática existente, la cual radica en un ambiente de trabajo desorganizado y mal comportamiento de los colaboradores ante las diferentes actividades que se proponen; por tal motivo, se ha desarrollado el presente tema: “PROGRAMA DE AMBIENTE LABORAL PARA LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA TCNL LAURO GUERRERO DE LA CIUDAD DE LOJA PARA EL AÑO 2022”. Precisamente, el objetivo general de la presente investigación consiste en proponer un programa de clima laboral para atender la necesidad de asegurar un cuidado que permita monitorear el bienestar en el lugar de trabajo del personal de la institución educativa “Lauro Guerrero” de la ciudad de Loja. De esta forma, cabe señalar que dentro de los métodos utilizados tenemos: Fenomenológico, hermenéutico y práctico proyectual. De tal manera, se presenta en la propuesta de acción las ideas para mejorar el ambiente de trabajo de los empleados que están cerca de los procesos internos y de los mismos clientes de la organización. Este cambio exige una gran recualificación de los empleados, para que sus mentes y sus capacitaciones puedan ser movilizadas a favor de la consecución de los objetivos de la organización. Finalmente, en las conclusiones se establece que, luego de la investigación y aplicación de métodos y técnicas de investigación se ejecuta un análisis de las ventajas y desventajas de un clima laboral adecuado en una institución educativa; por lo que se recomienda hacer uso del programa de clima laboral que ha sido elaborado para la Institución Educativa Tcrnl. Lauro Guerrero.