PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PSICOSOCIALES PARA LOS TRABAJADORES DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN ZAMORA DE LA PROVINCIA DE ZAMORA CHINCHIPE DEL CANTÓN ZAMORA EN EL AÑO 2022

Abstract

En la actualidad dentro del Gad Municipal del Cantón Zamora se ha podido identificar ciertos riesgos que afectan la salud e integridad física de los colaboradores de la entidad antes mencionada; los factores más comunes que pudieron identificarse son físicos (vibraciones, iluminación, temperatura y humedad), ergonómicos (posturas inadecuadas, levantamiento de peso y movimiento repetitivo), así mismo la entidad ha presentado factores psicosociales (sobre carga laboral, excesivo trabajo bajo presión y estrés laboral). Es por ello que, el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Zamora, ha considerado oportuno contar un programa de prevención de riesgos laborales y psicosociales para mejorar la calidad de vida de los colaboradores y así promover el bienestar de todos quienes forman parte de la institución. En el proyecto de investigación, se aplicó la recolección de información bibliográfica que se obtuvo a través de fuentes verídicas y confiables acerca de la prevención de riesgos laborales y psicosociales con el propósito de conocer los estándares de calidad y satisfacción del personal que labora en el GAD Municipal de Zamora, para conocer la situación actual de los colaboradores de la institución se aplicaron técnicas de recolección de información como la encuesta y entrevista, para determinar los diferentes riesgos laborales y psicosociales existentes y de esta manera poder tomar los correctivos necesarios, el cual consiste en diseñar un “Programa de Prevención de Riesgos Laborales y Psicosociales para los trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Zamora” con la finalidad de disminuir el número de accidentes en los colaboradores de la institución. El contar con un “Programa de prevención de riesgos laborales y psicosociales” tiene como objetivo el reducir los fatores de riesgos laborales y psicosociales, de tal manera es importante que el Gad Municipal del Cantón Zamora aplique el proyecto de investigación, ya que contará con beneficios tales como reducir las posibilidades de accidentes y de ausencias por enfermedad, aumentar el rendimiento de los trabajadores y el trabajo de calidad, siendo uno de los pilares fundamentales de la institución, ya que ayudan a aumentar las condiciones de seguridad, con ello proteger la salud de todos los trabajadores para garantizar el buen funcionamiento de 2 la entidad, contribuyendo así a la mayor calidad del trabajo realizado y a un ambiente mucho más sano y agradable. En conclusión, se buscó información idónea para la aplicación de estrategias en el presente proyecto de investigación, con el propósito de que los colaboradores conozcan y apliquen medidas para disminuir las consecuencias que traen consigo los riesgos laborales y psicosociales ocasionados por no adoptar medidas correctivas ante estos factores de riesgos. Así mismo recomendar al personal de la institución poner en práctica el programa de prevención de riesgos laborales y psicosociales con la finalidad de mantener capacitado e informado acerca de los riesgos laborales y psicosociales que ponen en riesgo su salud y por ende prevenirlos de la mejor manera.