“MODELO DE PERFILES DE PUESTOS PARA EL SINDICATO DE CHOFERES PROFESIONALES. DEL CANTÓN PALTAS PARA EL AÑO 2023”

Abstract

Actualmente, muchas instituciones no cuentan con una estructura organizacional o un departamento de Talento Humano, o si la tienen, no se maneja correctamente, provocando irregularidades y evitando el desarrollo de las organizaciones, lo cual a larga genera problemas, debido a que no existen estrategias ni planificaciones que tengan que ver con el desarrollo de la empresa y la organización de los colaboradores. Así mismo, para crear una buena estructura, se utilizó diferentes herramientas para recolección de información, una de las cuáles fueron las encuestas tanto físicas como digitales, se aplicaron de manera personal a todos los colaboradores, también se utilizó la entrevista para los jefes administrativos estas técnicas sirvieron para conseguir información más detallada de cómo es la situación dentro de la empresa para de esta con información más verídica se puedo desarrollar el proyecto. En este proyecto se creó el organigrama estructural de la institución, Modelo y descriptivo de puesto, los cuáles se tendrán muy en cuenta y se podrá implementar en su vida cotidiana, por ende, la socialización que se realizó les servirá como base para que se tenga una mejor organización al momento de realizar una nueva contratación,servirá para que el personal operativo y administrativo se sientan más cómodos al momento de realizar su trabajo, con lo cual se llegará a un mejor desarrollo ya sea propia de la institución como de los colaboradores.