PROPUESTA DE UN MODELO DE PLAN DE INCENTIVOS SOCIALES Y ECONÓMICOS PARA LOS COLABORADORES DEL MUNICIPIO DE ZAMORA CHINCHIPE DEL CANTÓN ZAMORA, PROVINCIA DE ZAMORA DEL AÑO 2023.

Abstract

El no contar con un plan de incentivos económicos y sociales dentro del Municipio de Zamora en la ciudad de Zamora, dificulta la motivación entre los colaboradores y a la vez en el desempeño laboral por la organización.

El objetivo general de este proyecto es plantear un modelo de incentivos sociales y económicos para los colaboradores del Municipio de Zamora Chinchipe, con la finalidad de implementar la eficiencia y eficacia en sus actividades laborales. Para lo cual se puso en práctica tres métodos como lo es el fenomenológico, hermenéutico y practico proyectual, los cuales fueron indispensables en cada fase de la investigación, también se hizo uso de técnicas de recolección de datos como: observación, entrevistas y encuestas, realizadas directamente al personal del Municipio de Zamora donde se puede evidenciar la existencia de factores que inciden dentro del clima laboral, entre ellos se puede destacar la falta de motivación, incentivos.

También se planteó como propuesta de acción un plan de incentivos sociales y económicos en el cual se desarrolló la presentación de la empresa, glosario técnico, marco legal, diagnóstico de la empresa, cronograma de actividades, presupuesto y resultados esperados. El cual será de gran ayuda para obtener un mejor rendimiento laboral y productividad por parte de los colaboradores.

Se concluye que la información bibliográfica utilizada durante la investigación permitió identificar la importancia y beneficios sobre los incentivos en las

2

organizaciones de manera confiable y real, como también las principales desventajas al no contar con un plan de incentivos sociales y económicos dentro de la empresa, finalmente se recomienda aplicar el plan de incentivos que se ha propuesto a través de la presente investigación, el cual sumara en beneficio del municipio mejorando el rendimiento laboral.