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http://dspace.tecnologicosudamericano.edu.ec/jspui/handle/123456789/402| Title: | PLAN DE BIENESTAR LABORAL PARA LOS COLABORADORES DE LAS OFICINAS DE LA COORDINACIÓN ZONAL 7 – SALUD EN EL AÑO 2021 |
| Authors: | Yensy, Torres C. |
| Keywords: | Colaboradores |
| Issue Date: | Oct-2021 |
| Abstract: | En las Instituciones Públicas hoy en día existen muchos conflictos entre los colaboradores, debido a la falta de comunicación, falta de establecimiento de procesos internos, que generan un mal clima laboral. Particularmente en las Oficinas de la Coordinación Zonal 7-Salud se ha determinado que requieren los colaboradores realizar diferentes actividades en pro de fortalecer el trabajo en equipo, mejorar la convivencia laboral y establecer procesos de acuerdo a la normativa vigente. Por ello el presente trabajo de investigación tiene como objetivo diseñar un Plan de Mejora de Bienestar Laboral para los colaboradores de esta Institución. Para el logro de dicho objetivo, se desarrolló un estudio de campo el cual aplicó una encuesta y un modelo de entrevista, la cual fue enfocada hacia la medición del bienestar laboral, tener una percepción sobre las condiciones de vida social y familiar e indagar sobre sus necesidades, gustos y preferencias individuales de los colaboradores. Estas encuestas fueron aplicadas a los noventa y cinco colaboradores de la Institución y las entrevistas aplicadas a tres representantes de la Institución conformada por la Máxima Autoridad, responsable de la Unidad de Talento Humano y responsable del Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional. |
| Description: | El Bienestar Laboral como una alternativa que integra lo teórico y lo psicosocial; se han centrado a manera de programas sociales, tendientes a mejorar las condiciones morales y mentales del trabajador, posteriormente en proyectos orientados a modificar y mejorar las condiciones de trabajo, en la medida en que ésta se centra en la persona como objetivo básico y se proyecta como tarea básica el fomento de sus capacidades, a partir de potenciar el alcance de metas productivas, la creación cultural, la solidaridad social, la libertad política, el acceso a los bienes de producción, la inversión social del estado, entre otros. |
| URI: | http://dspace.tecnologicosudamericano.edu.ec/jspui/handle/123456789/402 |
| Appears in Collections: | TALENTO HUMANO |
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