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http://dspace.tecnologicosudamericano.edu.ec/jspui/handle/123456789/517| Title: | MODELO DE CATÁLOGO DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS APLICADAS EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO CRISTO REY DE LA CIUDAD DE LOJA EN EL AÑO 2022 |
| Authors: | Ochoa, Gina M. |
| Keywords: | Pruebas psicométricas Cristo Rey |
| Issue Date: | May-2022 |
| Publisher: | Instituto Tecnológico Sudamericano |
| Abstract: | Durante los procesos de reclutamiento y selección del personal se evidencia una clara ausencia de la aplicación de herramientas psicométricas, que son las que proporcionan evidencias, que orientan a empresas en lo que respecta a la contratación de personal idóneo. |
| Description: | En la actualidad el mundo empresarial ha evolucionado, volviéndose cada vez más competitivo y exigente; estos cambios han obligado a las empresas a replantear sus estrategias de producción y por consiguiente la manera de manejar su personal, al tratar de responder a las exigencias de un mercado competitivo, y desarrollar productos y servicios de mejor calidad. Este concepto de calidad logra que las empresas u organizaciones sean conscientes de sus trabajadores, y pretendan que ellos aporten sus conocimientos, habilidades, destrezas y demás características humanas para lograr la mejora de los productos y servicios. Por lo tanto, las empresas actuales no quieren equivocarse a la hora de seleccionar su personal. |
| URI: | http://dspace.tecnologicosudamericano.edu.ec/jspui/handle/123456789/517 |
| Appears in Collections: | TALENTO HUMANO |
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