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| Issue Date | Title | Author(s) |
| 2021-10 | ANÁLISIS DE INCLUSIÓN LABORAL DE LA COMUNIDAD LGBTI, EN LAS EMPRESAS PRIVADAS DEL CANTÓN LOJA EN EL AÑO 2021” | Carrera, Nelly C. |
| 2021-10 | ANÁLISIS TÉCNICO DE LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL DEL DÍA CENTRAL LOJA DEL AÑO 2021 | Cajamarca, María A. |
| 2021-10 | ANÁLISIS TÉCNICO DE LOS RIESGOS ERGONÓMICOS COMO FACTORES QUE PONEN EN PELIGRO LA SALUD DE LOS COLABORADORES EN LAS ÁREAS ADMINISTRATIVAS DE LAS EMPRESAS PRIVADAS DE LA CIUDAD DE LOJA DURANTE EL AÑO 2021 | Velásquez, Luis F. |
| 2021-10 | PLAN INNOVADOR DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAL PARA LAS EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO DE LA CIUDAD DE LOJA, PARA EL AÑO 2021 | Ordoñez, Carlos A. |
| 2021-10 | ESTUDIO TÉCNICO DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LAS EMPRESAS PRIVADAS DE LA CIUDAD DE LOJA EN EL AÑO 2021 | Castillo, Nicolle F. |
| 2021-10 | ESTUDIO TÉCNICO DE LOS RIESGOS ERGONÓMICOS COMO FACTORES PELIGROSOS PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LAS EMPRESAS PRIVADAS EN LA CIUDAD DE LOJA EN EL AÑO 2021 | Jiménez, Mireya S. |
| 2021-10 | ESTUDIO TÉCNICO DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAL DE LOS COLABORADORES DE LAS EMPRESAS PRIVADAS DE LA CIUDAD DE LOJA EN EL AÑO 2021 | Azuero, Monserrath J. |
| 2021-10 | PLAN DE BIENESTAR ERGONÓMICO EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA PARA EL PERSONAL DEL GAD PARROQUIAL DE VILCABAMBA EN EL AÑO 2021 | Ochoa, Joel A. |
| 2021-10 | PLAN DE BIENESTAR LABORAL PARA LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO COAC CREDIAMIGO DE LA CIUDAD DE LOJA PARA EL AÑO 2021 | Bravo, Stefany D. |
| 2021-10 | PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL PARA EL GAD MUNICIPAL DEL CANTÓN YACUAMBI DE LA PROVINCIA DE ZAMORA CHINCHIPE PARA EL AÑO 2021 | Morocho, Nancy P.; Zhingre, Ñusta E. |
| 2021-10 | PLAN DE BIENESTAR LABORAL PARA LOS COLABORADORES DE LAS OFICINAS DE LA COORDINACIÓN ZONAL 7 – SALUD EN EL AÑO 2021 | Yensy, Torres C. |
| 2021-10 | PLAN DE BUENAS PRÁCTICAS PARA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN DEL PERSONAL DOCENTE DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN BÁSICA PARTICULAR “ESTANCIA PEKES” DE LA CIUDAD DE LOJA PARA EL AÑO 2021 | Blacio, María F. |
| 2021-10 | PLAN DE BUENAS PRACTICAS PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA LOS COLABORADORES DEL CARBONERO MIRADOR CENTRO EN EL AÑO 2021 | Vera, Andrea F. |
| 2021-10 | PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA QUE PROMUEVA EL DESARROLLO PROFESIONAL DEL CAPITAL HUMANO DEL SECTOR EDUCATIVO DE LA CIUDAD DE LOJA, PARA EL AÑO 2021 | Quezada, Jorge R. |
| 2021-10 | PLAN DE MEJORA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL PARA LA SUPERINTENDENCIA ADMINISTRATIVA Y DE SERVICIOS GENERALES DE LA EMPRESA ELÉCTRICA REGIONAL DEL SUR. S.A. EN EL AÑO 2021 | Tinoco, Karla S. |
| 2021-10 | PLAN DE MEJORAS DEL CLIMA LABORAL EN EL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DEL MINISTERIO DE SALUD B DE PORTOVELO, PARA EL AÑO 2021 | Herrera, Cinthya P. |
| 2021-10 | PLAN DE MEJORAS DEL CLIMA LABORAL PARA PROMOVER EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE LAS INSTITUCIONES PRIVADAS DE LA CIUDAD DE LOJA PARA EL AÑO 2021 | Jiménez, Jenny M. |
| 2021-10 | PLAN DE MOTIVACIÓN LABORAL QUE PROMUEVA LA PRODUCTIVIDAD EN EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO DE LA CIUDAD DE LOJA PARA EL AÑO 2021 | Agreda, Xiomara M. |
| 2021-10 | PLAN DE RETORNO PROGRESIVO LABORAL PARA EL MINISTERIO DE TRANSPORTE Y OBRAS PÚBLICAS EN LA CIUDAD DE ZAMORA CHINCHIPE EN EL AÑO 2021 | Montaño, Geovanny D. |
| 2021-10 | PLAN DE SATISFACCIÓN LABORAL PARA PROMOVER LA PRODUCTIVIDAD DE LOS COLABORADORES EN LA EMPRESA EERSSA DE LA CIUDAD DE LOJA EN EL AÑO 2021 | Cornejo, Tabata D. |
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